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    綜合新聞

    中科院人力資源管理研究會東北分會舉辦“十四五”規劃專題培訓班

    文章來源:    |    發布時間:2020-12-02    |    【放大】 【縮小】  |  【打印】 【關閉

      1123日至25日,中國科學院人力資源管理研究會東北分會十四五規劃專題培訓班在哈爾濱舉辦。培訓由長春分院分黨組書記、院長、東北分會會長甘建國主持,院人事局副局長唐裕華、人才處處長李園出席培訓班。 

      唐裕華做關于《院十四五人力資源規劃總體思路及相關工作部署》的專題報告,進一步明確了任務目標和要求,增強了各單位做好十四五人力資源規劃工作的信心。自動化所人力資源處處長劉光儀和寧波材料所人力資源部副主任孫清華邀介紹了本單位十四五人力資源規劃組織編制工作的情況。隨后,東北分會各單位總結了研究所十三五人才隊伍建設成效和特色做法,分析存在問題、人才需求面臨的競爭形勢,重點介紹研究所十四五工作思路和破解問題的改革措施。最后,參會人員圍繞如何做好十四五人力資源規劃進行了交流研討。 

      培訓還特別邀請院人事局薪酬與社會保障處高級業務主管陳卓介紹院屬單位屬地化參加事業單位養老保險的相關政策及情況。 

      甘建國在總結講話中指出,研究會的重要職能是開展人力資源的研究和規劃工作,在本次培訓中人事局領導介紹了十四五人力資源規劃總體思路和相關要求,進一步明確了目標任務,希望各研究所按照人事局要求,認真做好本單位的人力資源規劃。他就如何做好規劃工作提出五點建議一要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、國務院重大決策部署,圍繞全面實現四個率先目標,認真謀劃本單位十四五人才隊伍建設目標和任務;二是要注重與院相關規劃的互動與銜接;三是編制過程中要注重分析研究、探索規律,有針對性地開展相關研究,以保證規劃的科學性合理性;四是要廣泛聽取各方面意見,盡可能吸納具有建設性的意見建議,使規劃更加符合實際;五是要注重與同類型單位的交流研討、相互學習,借鑒好的經驗及做法。 

      中科院人資源管理研究會東北分會13家單位的分管領導、人事部門負責人和業務主管近60人參加了培訓。 

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